Διαδικασία Δημιουργίας Πρόσκλησης
Ο Επιστημονικά Υπεύθυνος (Ε.Υ.), σε συνεργασία με το χειριστή του έργου, διαμορφώνουν την αρχική έκδοση της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
Η διατύπωση των προσκλήσεων γίνεται με τρόπο ώστε να αποκλείεται η στόχευση σε εξατομικευμένες περιπτώσεις. Τα κριτήρια επιλογής των υποψηφίων αντιστοιχούν σε κριτήρια ακαδημαϊκής, επαγγελματικής και επιστημονικής αξιολόγησης, τα οποία εξασφαλίζουν την άρτια εκτέλεση της προς ανάθεση σύμβασης εργασίας ή έργου. Στα κριτήρια αξιολόγησης δύναται να περιλαμβάνεται και πρακτική δοκιμασία ή εξέταση ειδικών γνώσεων που σχετίζονται με το αντικείμενο της θέσης.
Ο Ε.Υ. διαβιβάζει στη Μονάδα Ανθρώπινου Δυναμικού, εντύπως και ηλεκτρονικά:
1. Αίτηση για τη δημοσίευση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, σε κάθε απαιτούμενο μέσο ενημέρωσης (εθνικά και διεθνή sites, εφημερίδες κ.λπ.), πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος και το διαβιβαστικό πρότασης, σύμφωνα με τα σε ισχύ πρότυπα έντυπα.
2. Η Επιτροπή Αξιολόγησης, η οποία έχει ορισθεί κατά την έναρξη του έργου, αποτελείται από 3 τακτικά και 3 αναπληρωματικά μέλη, προερχόμενα από το προσωπικό του Πανεπιστημίου, όπως Δ.Ε.Π.,Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ε.Τ.Ε.Π. και διοικητικό προσωπικό και συγκροτείται με απόφαση της Επιτροπής Ερευνών. Το ένα τακτικό μέλος είναι υποχρεωτικά ο Επιστημονικά υπεύθυνος του έργου, ο οποίος ασκεί χρέη Προέδρου της Επιτροπής.
3. Η Επιτροπή παραμένει ίδια καθ’ όλη τη διάρκεια κάθε έργου.
4. Δεν επιτρέπεται τα μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης να έχουν σχέσεις συγγένειας έως γ΄ βαθμού εξ αίματος ή αγχιστείας με οποιονδήποτε/οποιαδήποτε υποψήφιο. Αν ένα μέλος της Επιτροπής έχει κώλυμα, οφείλει να το γνωστοποιήσει εγγράφως προς τα λοιπά μέλη της Επιτροπής ζητώντας την αντικατάστασή του.