Παραγωγικός Χρόνος
Σύμφωνα με το Ισχύον Νομοθετικό Πλαίσιο ορίζεται ως ετήσιος παραγωγικός χρόνος, οι 1.720 ώρες με ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης για τις κατηγορίες των Δ.Ε.Π., Ε.Τ.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ι.Δ.Α.Χ.
Δεν συμπεριλαμβάνεται στο ετήσιο παραγωγικό χρόνο:
Α. Το διδακτικό έργο το οποίο προσφέρεται εκτός Ιδρύματος, για τις κατηγορίες των Δ.Ε.Π., Ε.Τ.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ι.Δ.Α.Χ.
Β. Το διδακτικό έργο που παρέχεται εντός του Ιδρύματος για τις κατηγορίες εκτός των Δ.Ε.Π., Ε.Τ.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π., Ι.Δ.Α.Χ.
Συγκεκριμένα:
Ημέρες Έτους 365 ημέρες
Μείον:
Σαββατοκύριακα 104 ημέρες
Ετήσια Άδεια 25 ημέρες
Επίσημες αργίες 11 ημέρες
Ασθένεια, άλλα 10 ημέρες
Σύνολο 150 ημέρες
Παραγωγικές Ημέρες Εργασίας ανά έτος 215 ημέρες
Παραγωγικές Ώρες ανά Ημέρα 8 ώρες
Παραγωγικές Ώρες ανά Εβδομάδα (8×5) 40 ώρες
Παραγωγικές Εβδομάδες ανά έτος (215: 5) 43 εβδομάδες
Παραγωγικές Ώρες ανά έτος (8×215) 1720 ώρες
Ισοδύναμο Πλήρους Απασχόλησης ανά μήνα 143 ώρες
Ειδικότερα:
Κατηγορίες Προσωπικού Μέλη ΔΕΠ ΕΕΔΙΠ ΕΤΕΠ ΙΔΑΧ/Δημόσιοι–Διοικητικοί Υπάλληλοι
Ετήσιες Παραγωγικές ώρες 1720
Ισοδύναμο Πλήρους Απασχόλησης (ΙΠΑ) 0,45 0,55 0,65 1
Ετήσιες Παραγωγικές ώρες/κατηγορία 774 946 1118 1720
Το μικτό κόστος ωριαίας αποζημίωσης του τακτικού προσωπικού του Ιδρύματος υπολογίζεται για τα έργα
που χρηματοδοτούνται:
– Από τα Επιχειρησιακά Προγράμματα του ΕΣΠΑ 2014-2020 και Ευρωπαϊκής Εδαφικής Συνεργασίας ή διέπονται από τις διατάξεις των ΥΑΕΚΕΔ όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν:
– Ως το πηλίκο του τελευταίου τεκμηριωμένου ετήσιου μικτού κόστους απασχόλησης (χωρίς εργοδοτικές εισφορές), όπως αυτό ορίζεται από την κείμενη νομοθεσία, και του αριθμού παραγωγικών ωρών σύμφωνα
με τον Πίνακα 2 ανωτέρω.
– Από διεθνείς οργανισμούς ή ιδιωτικά κονδύλια:
– Ως το πηλίκο του τελευταίου τεκμηριωμένου ετήσιου μικτού κόστους απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων εργοδοτικών εισφορών), όπως αυτό ορίζεται από την κείμενη νομοθεσία, και του αριθμού παραγωγικών ωρών σύμφωνα με τον Πίνακα 2 ανωτέρω.
Διευκρινίζεται ότι εάν προσωπικό συμμετέχει παράλληλα και στις δύο ανωτέρω κατηγορίες έργων τότε η ωριαία αποζημίωσή του περιορίζεται στο χαμηλότερο κόστος.
Για την κατηγορία των ερευνητών και ερευνητριών με σύμβαση, ως ετήσιος παραγωγικός χρόνος ορίζεται οι 1.720 ώρες. Ως βάση υπολογισμού του ωριαίου κόστους λαμβάνεται το κόστος ανθρωπομήνα, ως στον
κάτωθι πίνακα αναλύεται, διαιρούμενο με το σύνολο των ετήσιων παραγωγικών ωρών (1720). Η ένταξη των ερευνητών στις κατωτέρω κατηγορίες προκύπτει από την εκτίμηση των τυπικών τους προσόντων και την αποκτηθείσα εμπειρία.
Κατηγοριοποίηση Ερευνητών και Ανώτατα Όρια ΩΡΙΑΙΑΣ Αποζημίωσης
Τα ανώτατα όρια αποζημίωσης των ερευνητών ορίζονται ως εξής:
KΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΠΟΥΔΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΩΣ ΕΡΕΥΝΗΤΗΣ (σε έτη)* Α/Ω(σε €)
Α+++ 1) Ομότιμος Καθηγητής Α.Ε.Ι., 2) Διευθυντής/-ντρια Θεσμοθετημένης Ερευνητικής Μονάδας για >20 έτη, 3) Σημαντικό ερευνητικό αυτοδύναμο έργο με συνολικά >4000 αναφορές σύμφωνα με διεθνείς φορείς, 4) Υλοποίηση ερευνητικών έργων ύψους >7.000.000€ 70
Α++ 1) Ομότιμος Καθηγητής ή Διακεκριμένος Επιστήμονας, 2) Πρόεδρος(άνδρας ή γυναίκα) / Διευθυντής/-ντρια θεσμοθετημένης Ακαδημαϊκής ή Ερευνητικής μονάδας >10 έτη, 3) Σημαντικό ερευνητικό
αυτοδύναμο έργο με συνολικά >1.500 αναφορές σύμφωνα με διεθνείς φορείς, 4) Υλοποίηση ερευνητικών έργων ύψους >1.500 αναφορές σύμφωνα με διεθνείς φορείς, 4) Υλοποίηση ερευνητικών έργων ύψους >1.500.000€ 55
Α+ PhD ≥5 45
MSc/ΥΔ ≥10
AEI-TEI ≥15
Α PhD ≥3 35
MSc/ΥΔ ≥5
AEI-TEI ≥10
B PhD ≥1 25
MSc/ΥΔ ≥2
AEI-TEI ≥3
Γ PhD 20
MSc/ΥΔ ≥1
AEI-TEI ≥2TE *ΑΠΌ ΚΤΗΣΗ ΒΑΣΙΚΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥ
Δ AEI-TEI 15
Διευκρινίσεις
– Το ωριαίο κόστος υπολογίζεται από τον επιστημονικά υπεύθυνο του έργου λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω όρια ανά κατηγορία ερευνητή και οδηγεί στον προσδιορισμό του κόστους απασχόλησης, το οποίο
αναγράφεται στη σύμβαση που συνάπτει ο ερευνητής με τον Ειδικό Λογαριασμό Κονδυλίων Έρευνας του Πανεπιστημίου Πατρών.
– Σε περίπτωση ανάληψης ερευνητικών έργων για τα οποία τα προβλεπόμενα από το χρηματοδότη ωριαία κόστη για τους ερευνητές, αποκλίνουν της παραπάνω μεθόδου, εφαρμόζονται οι σχετικές οδηγίες του χρηματοδότη όπως αυτές περιλαμβάνονται ρητά στους σχετικούς όρους χρηματοδότησης.
– Ιδία συμμετοχή μελών Δ.Ε.Π. δύναται να υπολογιστεί από τον παραγωγικό τακτικό ανθρωποχρόνο που προβλέπεται για έρευνα και δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 300 ώρες ετησίως.
– Οι διοικητικοί υπάλληλοι, άνδρες και γυναίκες, (μόνιμοι και Ι.Δ.Α.Χ.) δύναται να αμειφθούν από τα ερευνητικά προγράμματα, υπό τους εξής περιορισμούς: α) Να διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα για την εκπόνηση του ανατεθέντος έργου, β) θα πρέπει πριν τη συμμετοχή τους στα πάσης φύσεως προγράμματα που διαχειρίζεται ο Ε.Λ.Κ.Ε. με αμοιβή εκτός υπηρεσιακών καθηκόντων να υποβάλλουν άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο (η έναρξη της σύμβασης δεν μπορεί να είναι προγενέστερη της ημερομηνίας έγκρισης). Σε περίπτωση που από τον χρηματοδότη προβλέπονται ειδικότεροι κανόνες/περιορισμοί αναφορικά με την απασχόληση των διοικητικών υπάλληλων, υπερισχύουν των ανωτέρω και γ) η απασχόλησή τους να μην υπερβαίνει τις 1.720 ώρες συνολικά σε εθνικά έργα και τις 2.200 ώρες στα υπόλοιπα έργα.
To προσωπικό Ε.Τ.ΕΠ, Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Ε.Π., μπορεί να αναλαμβάνει την επιστημονική ευθύνη έργων/προγραμμάτων και να συμμετέχει με αμοιβή σε ερευνητικά, αναπτυξιακά και εκπαιδευτικά προγράμματα του οικείου ή άλλου Α.Ε.Ι., υπό την προϋπόθεση ότι εκπληρώνουν τα εκπαιδευτικά και λοιπά καθήκοντα, όπως αυτά ορίζονται στον παρόντα και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Α.Ε.Ι., με υποχρέωση ενημέρωσης του Προέδρου του Τμήματος. Επιπροσθέτως, αναφορικά με τα μέλη Ε.ΔΙ.Π. αποφασίζεται ότι δύνανται να αμειφθούν από ερευνητικά προγράμματα υπό τους εξής περιορισμούς: α) Να διαθέτουν τας απαραίτητα προσόντα για την εκπόνηση του αναθέτοντος έργου και β) η απασχόλησή τους να μην υπερβαίνει τις 1.720 ώρες συνολικά. Ως προς με τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π., αποφασίζεται ότι δύνανται να αμειφθούν από αποδόσιμα ερευνητικά προγράμματα υπό τους εξής περιορισμούς: α) Να διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα για την εκπόνηση του ανατεθέντος έργου και γ) η απασχόλησή τους να μην υπερβαίνει τις 1.720 ώρες συνολικά σε εθνικά έργα και τις 2.200 ώρες στα υπόλοιπα έργα.
– Τα ΜΕΛΗ Δ.Ε.Π., μπορούν να αποζημιώνονται ετησίως τις ώρες πρόσθετου έργου εφόσον η αποζημίωσή τους μηνιαίως δεν υπερβαίνει τα όρια που τίθενται από το νόμο (μέχρι του ποσού αμοιβής του Γενικού Γραμματέα (4.631 ευρώ/μήνα) από συγχρηματοδοτούμενους πόρους αθροίζοντας τις μικτές μηνιαίες αποδοχές και τυχόν πρόσθετο έργο).
– Τα αφυπηρετούντα μέλη Δ.Ε.Π., δύναται να υπολογίσουν την ωριαία αποζημίωσή τους σύμφωνα με τις μεικτές αποδοχές του τελευταίου οικονομικού έτους, προ της αφυπηρέτησης τους (συνεδρίαση υπ’ αρ. 732/10.11.2020 Επ. Ερευνών).
Γενικά:
– Κατά γενική αρχή του διοικητικού δικαίου, η οποία αποτελεί ειδικότερη έκφανση της αρχής της νομιμότητας, οι συστατικές ατομικές διοικητικές πράξεις δεν αναπτύσσουν αναδρομική ισχύ.
– Οι αμοιβές των μελών Δ.Ε.Π. πρέπει να αποδίδονται ανά μήνα, για να είναι εφικτός ο έλεγχος των ανώτατων ορίων.
– Το ανώτατο όριο των ωρών απασχόλησης των ερευνητών/ερευνητριών που δηλώνονται στα φύλλα χρονοχρέωσης δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 8 ώρες ημερησίως, εκτός εάν παρέχεται η δυνατότητα υπέρβασης
του ορίου 8/ημέρα από το χρηματοδοτικό πλαίσιο του έργου ή τεκμηριώνεται πλήρως από τις ανάγκες της έρευνας.
– Η καταχώρηση των ωρών απασxόλησης σε φύλα χρονοχρέωσης (timesheets) και η έκδοση εντολής πληρωμής προσωπικού γίνεται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του web-resCom.
– Κάθε δικαιούχος, άνδρας ή γυναίκα, πρέπει να είναι ενήμερος φορολογικά και ασφαλιστικά την ημέρα της εξόφλησης της αμοιβής του ως εξής: πάνω από 1.500 ευρώ φορολογική ενημερότητα, πάνω δε από 3.000 ευρώ και ασφαλιστική ενημερότητα.
– Στα Τιμολόγια Παροχής Υπηρεσιών (T.Π.Υ.) πρέπει να αναγράφονται όλες οι υπηρεσίες που παρέχονται στο έργο για το διάστημα αναφοράς (π.χ. πακέτα εργασίας, δράσεις, παραδοτέα).
– Τα Σαββατοκύριακα, οι επίσημες αργίες και οι ημέρες μετακίνησης των ερευνητών/ερευνητριών δεν αποτελούν παραγωγικές ημέρες εργασίας και δεν δηλώνονται στο φύλο χρονοχρέωσης (timesheet), Εξαιρείται η έρευνα πεδίου. Οι ημέρες μετακίνησης για το έργο συνδέονται με παραγωγικό χρόνο για το έργο.
– Όπου απαιτούνται συνολικά φύλλα χρονοχρέωσης, απεικονίζεται η συμβατική απασχόληση και η συνολική δραστηριότητα του ερευνητή σε όλα τα έργα που απασχολείται.
Ερευνητής/Ερευνήτρια με Τιμολόγιο Παροχής Υπηρεσιών
Η αποζημίωση της συμμετοχής του προσωπικού στα έργα που διαχειρίζεται ο Ε.Λ.Κ.Ε. γίνεται σε δεδουλευμένη βάση. Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η υπογραφή σύμβασης.
Απαραίτητα Δικαιολογητικά:
– Εντολή Πληρωμής και Έκθεση Πεπραγμένων μέσω Web Rescom (Το πρότυπο έντυπο διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Μ.Ο.Δ.Υ. Ε.Λ.Κ.Ε. παρέχεται για τις κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις, όπου δεν δύναται να χρησιμοποιηθούν οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του web-resCom.
– Τιμολόγιο Παροχής Υπηρεσιών (με αναφορά ως προς την υπαγωγή στο άρθρο 39.9 του ν. 4387/2016).
Η καταχώρηση των ωρών απασxόλησης σε φύλλα χρονοχρέωσης (timesheets) και η έκδοση εντολής πληρωμής προσωπικού γίνεται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του web-resCom.
Το πρότυπο έντυπο που είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Μ.Ο.Δ.Υ. Ε.Λ.Κ.Ε., και παρέχεται για τις κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις όπου δεν είναι δυνατό να χρησιμοποιηθούν οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του web-resCom.
Σύμφωνα με το άρθρο 48 του ν. 2238/1994 όσοι ασκούν ελευθέριο επάγγελμα κατονομαζόμενο στην παρ. 1 του ανωτέρω άρθρου πρέπει να κάνουν έναρξη επαγγέλματος.
Η ΔΟΥ προβαίνει σε απαλλαγή Φ.Π.Α. μόνο σύμφωνα με τα οριζόμενα στα ΕΛΠ και στον κώδικα Φ.Π.Α. Ειδικότερα για τις αμοιβές σε χρηματοδοτούμενα προγράμματα, υφίσταται ο παρακάτω διαχωρισμός:
(α) ΠΟΛ.1128/1997: Ο Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας (Ε.Λ.Κ.Ε.) συμβάλλεται με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την πραγματοποίηση ερευνητικών προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται μερικά ή ολικά από
αυτή, οπότε ο Ε.Λ.Κ.Ε. θεωρείται ότι λειτουργεί για λογαριασμό της. Κατά συνέπεια στο πλαίσιο υλοποίησης των ανωτέρω προγραμμάτων, βρίσκει εφαρμογή η ΠΟΛ.1128/1997.
(β) ν. 5144/2024: Για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα (π.χ. ΕΣΠΑ), τα οποία χρηματοδοτούνται μέσω των Διαρθρωτικών Ταμείων οπότε και υπάγονται στην εγχώρια νομοθεσία, δεν είναι αποδεκτή η απαλλαγή Φ.Π.Α. για οποιονδήποτε άλλο λόγο πέραν των όσων ορίζονται στον Κ.Φ.Α.Σ. και στον κώδικα Φ.Π.Α. Σύμφωνα με τις περιπτώσεις του άρθρου 27 του ν. 5144/2024. Διευκρινίζουμε ότι κάποιος που έχει πάρει απαλλαγή από Φ.Π.Α., για παράδειγμα, για παροχή ιατρικών υπηρεσιών και το αντικείμενο της σύμβασής του είναι η καταγραφή και η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων θα πρέπει να αναγράψει Φ.Π.Α. στο ΤΠΥ καθώς η συγκεκριμένη υπηρεσία δεν είναι απαλλασσόμενη. Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ. 1 του ν. 2859/2000, καθίσταται σαφές ότι η μη αναγραφή Φ.Π.Α. υποδηλώνει σχέση εξαρτημένης εργασίας.
(γ) Σύμφωνα με το άρθρο 45 του ν. 5144/2024 για απαλλαγή μικρών επιχειρήσεων από Φ.Π.Α., όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 251 του ν. 4281/08.08.2014 (Α’ 160) και ισχύει: «1. Απαλλάσσονται από την υποχρέωση υποβολής δήλωσης και καταβολής φόρου υποκείμενοι, οι οποίοι, κατά την προηγούμενη διαχειριστική περίοδο, πραγματοποίησαν ακαθάριστα έσοδα, χωρίς το φόρο προστιθέμενης αξίας, μέχρι δέκα χιλιάδες (10.000) ευρώ. Ως ακαθάριστα έσοδα νοούνται όλα τα έσοδα, τα οποία λαμβάνονται υπόψη στη φορολογία εισοδήματος».
Με την εγκύκλιο Ε 2012/2019 κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 111 παρ. 2 του ν. 4549/2018, οι οποίες ισχύουν από 1.1.2019, με τις οποίες αντικαθίσταται το άρθρο 39 του Κώδικα Φ.Π.Α. (ν. 2859/2000), με σκοπό τη βελτίωση και απλοποίηση του ειδικού καθεστώτος των μικρών επιχειρήσεων και την πλήρη εναρμόνισή του με το κοινοτικό δίκαιο. Επισημαίνεται ότι οι υποκείμενοι, άνδρες και γυναίκες, που εντάσσονται στο ειδικό καθεστώς των μικρών επιχειρήσεων δεν ασκούν δικαίωμα έκπτωσης του Φ.Π.Α. των εισροών τους, δεν υποβάλλουν δηλώσεις Φ.Π.Α. και στα λογιστικά αρχεία (στοιχεία) που εκδίδουν υποχρεούνται να επιλέγουν στα ηλεκτρονικά παραστατικά την ένδειξη «το άρθρο 45 ν. 5144/2024». ΠΡΟΣΟΧΗ: Τα ανωτέρω ισχύουν εφόσον το ποσό της σύμβασης που υπογράφεται είναι μικρότερο ή ίσο με 10.000 ευρώ.
Αλλοδαπός
Η αποζημίωση της συμμετοχής του προσωπικού στα έργα που διαχειρίζεται ο Ε.Λ.Κ.Ε. γίνεται σε δεδουλευμένη βάση. Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η υπογραφή σύμβασης.
Απαραίτητα Δικαιολογητικά:
– Εντολή Πληρωμής και Έκθεση Πεπραγμένων μέσω Web Rescom (Το πρότυπο έντυπο διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Μ.Ο.Δ.Υ. Ε.Λ.Κ.Ε. παρέχεται για τις κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις, όπου δεν δύναται να χρησιμοποιηθούν οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του web-resCom.).
– Αίτηση για την εφαρμογή της σύμβασης αποφυγής της διπλής φορολογίας για συμβάσεις συνολικής διάρκειας όχι μεγαλύτερης των 183 ημερολογιακών ημερών.
Η καταχώρηση των ωρών απασxόλησης σε φύλλα χρονοχρέωσης (timesheets) και η έκδοση εντολής πληρωμής προσωπικού γίνεται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του web-resCom.
Το πρότυπο έντυπο που είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Μ.Ο.Δ.Υ. Ε.Λ.Κ.Ε., και παρέχεται για τις κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις όπου δεν είναι δυνατό να χρησιμοποιηθούν οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του web-resCom.
Τα πρότυπα έντυπα θα πρέπει να φέρουν στο πάνω μέρος το λογότυπο του Επιχειρησιακού Προγράμματος το οποίο χρηματοδοτεί το έργο.
Διευκρινίσεις
Ερευνητές μόνιμοι κάτοικοι του εξωτερικού (Αλλοδαποί/-ες ή Έλληνες/-ίδες) που έρχονται στην Ελλάδα μπορούν να αποζημιωθούν με τους παρακάτω τρόπους:
– Σε περίπτωση όπου ο ερευνητής επιλέξει να φορολογηθεί στη χώρα του και από τη σύμβαση δεν απορρέει μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, η αποζημίωσή του μπορεί να γίνει με έκδοση Τίτλου Κτήσης ή Invoice, και όλα τα απαιτούμενα έντυπα για αποφυγή διπλής φορολόγησης.
Σε περίπτωση όπου ο ερευνητής επιλέξει να φορολογηθεί στην Ελλάδα, τότε πρέπει να κάνει έναρξη επιτηδεύματος στην εφορία.
Σύμφωνα άρθρο 4 του ν. 4172/2013 για να θεωρηθεί, αλλοδαπός ως φορολογικός κάτοικος Ελλάδας θα πρέπει ισχύουν ακόλουθα ένα από τα 2 ακόλουθα:
– Να έχει στην Ελλάδα τη μόνιμη ή κύρια κατοικία του ή τη συνήθη διαμονή του ή το κέντρο των ζωτικών του συμφερόντων, ήτοι τους προσωπικούς και οικονομικούς δεσμούς του, ή
– να βρίσκεται στην Ελλάδα για χρονικό διάστημα που υπερβαίνει τις εκατόν ογδόντα τρεις (183) ημέρες, αθροιστικά, στη διάρκεια οποιασδήποτε δωδεκάμηνης περιόδου.
Από τα παραπάνω συνεπάγεται ότι αλλοδαπός που απασχολείται σε έργο/έργα για διάστημα μικρότερο των 183 ημερών θα πρέπει προκειμένου να μην θεωρηθεί φορολογικός κάτοικος Ελλάδας, για τις χώρες με
τις οποίες έχουμε υπογράψει Σύμβαση Αποφυγής Διπλής Φορολόγησης (ΣΑΔΦ), θα πρέπει οπωσδήποτε να προσκομίσει Πιστοποιητικό Φορολογικής κατοικίας υπογεγραμμένο και σφραγισμένο από την αρμόδια, φορολογική, αρχή της χώρας του. Με τον τρόπο αυτό πιστοποιεί την κύρια κατοικία του. Το έγγραφό εκδίδεται μια φορά ανά έτος και καλύπτει το σύνολο των αμοιβών που θα λάβει εντός του έτους αυτού. Χωρίς το έγγραφο αυτό δεν είναι δυνατή η καταβολή της αμοιβής. Σε περίπτωση απασχόλησης αλλοδαπού από χώρα με την οποία η Ελλάδα δεν έχει υπογράψει ΣΑΔΦ τότε αντί του Εντύπου θα πρέπει να προσκομίσει αντίγραφο της Δήλωσης Εισοδήματος και πιστοποιητικό κατοικίας.
Εφόσον ο αλλοδαπός είναι επιτηδευματίας – ελεύθερος επαγγελματίας στη Χώρα του τότε υποχρεωτικά θα πρέπει για την αμοιβή του να εκδώσει invoice. Για τους μη επιτηδευματίες ο Ε.Λ.Κ.Ε. εκδίδει Τίτλο κτήσης.
Οι αμοιβές αυτές ενδέχεται να υπάγονται σε παρακράτηση φόρου στην Ελλάδα σύμφωνα με τα όσα ορίζουν οι ρυθμίσεις των ΣΑΔΦ ανά περίπτωση. Η εξόφλησή τους γίνονται εκτός ΕΑΠ με αποστολή εμβασμάτων.
Τις Συμβάσεις Αποφυγής Διπλής Φορολόγησης μπορείτε να τις βρείτε εδώ https://www.aade.gr/keimenasymbaseon-symfonion-apofygis-diplis-forologias-tis-elladas-me-0
Τα έντυπα αποφυγής διπλής φορολόγησης τα βρίσκεται εδώ https://www.aade.gr/entypa-gia-tin-efarmogiton-symbaseon-apofygis-diplis-forologias
Για τους αλλοδαπούς που διαμένουν στην Ελλάδα για διάστημα μεγαλύτερο των 183 ημέρων και εφόσον αποκτούν εισόδημα από οποιαδήποτε δραστηριότητα που ασκείται στην Ελλάδα ισχύουν κατά αντιστοιχία
ότι ισχύει και για τους Έλληνες Ερευνητές και τις Ελληνίδες Ερευνήτριες. Δηλαδή έναρξη επιτηδεύματος, υπαγωγή στην υποχρεωτική ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α., απογραφή στο μητρώο μισθοδοτούμενων από το Δημόσιο, καταβολή της αμοιβής μέσω ΕΑΠ, υποβολή φορολογικής δήλωσης στην Ελλάδα.
Τιμολόγιο Λήψης Υπηρεσιών
Η αποζημίωση της συμμετοχής του προσωπικού στα έργα που διαχειρίζεται ο Ε.Λ.Κ.Ε. γίνεται σε δεδουλευμένη βάση. Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η υπογραφή σύμβασης.
Απαραίτητα Δικαιολογητικά:
– Εντολή Πληρωμής και Έκθεση Πεπραγμένων μέσω Web Rescom (Το πρότυπο έντυπο διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Μ.Ο.Δ.Υ. Ε.Λ.Κ.Ε. παρέχεται για τις κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις, όπου δεν δύναται να χρησιμοποιηθούν οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του web-resCom.).
– Οι ερευνητές που εργάζονται με καθεστώς έκδοσης τιμολογίου λήψης υπηρεσιών και δεν είναι επιτηδευματίες θα πρέπει να απογράφονται στον Ε.Φ.Κ.Α. Ο.Α.Ε.Ε. για την ιδιότητά τους ως απασχολούμε-
νοι με παραστατικό παρεχόμενων υπηρεσιών, πριν την έκδοση του παραστατικού (Υπ. Απόφαση Δ.15/Γ’/67695/1825/28/28-12-2018).
– Συνταξιούχοι: Δήλωση Απασχόλησης Εργαζόμενου Συνταξιούχου μέσω του Ε.Φ.Κ.Α.
Η καταχώρηση των ωρών απασxόλησης σε φύλλα χρονοχρέωσης (timesheets) και η έκδοση εντολής πληρωμής προσωπικού γίνεται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του web-resCom.
Το πρότυπο έντυπο που είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Μ.Ο.Δ.Υ. Ε.Λ.Κ.Ε., και παρέχεται για τις κατ’εξαίρεση περιπτώσεις όπου δεν είναι δυνατό να χρησιμοποιηθούν οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του web-resCom.
Διευκρινίσεις
Το σύνολο της αμοιβής δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 10.000,00 ευρώ ανά φορολογικό έτος.
Οι προπτυχιακοί φοιτητές που απασχολούνται στο πλαίσιο ερευνητικών ή άλλων έργων χωρίς η απασχόλησή τους να υπερβαίνει τις 12 ώρες εβδομαδιαίως, μπορούν να πληρώνονται με τιμολόγιο λήψης υπηρεσιών μέχρι 2.400 ευρώ το χρόνο.
Για τους σκοπούς του παρόντος άρθρου ως «επιχειρηματική συναλλαγή» θεωρείται κάθε μεμονωμένη ή συμπτωματική πράξη με την οποία πραγματοποιείται συναλλαγή ή και η συστηματική διενέργεια πράξεων
στην οικονομική αγορά με σκοπό την επίτευξη κέρδους. Κάθε τρεις ομοειδείς συναλλαγές που λαμβάνουν χώρα εντός ενός εξαμήνου θεωρούνται συστηματική διενέργεια πράξεων. Επομένως η πραγματοποίηση
τριών ομοειδών συναλλαγών μέσα σε ένα εξάμηνο έχει ως αποτέλεσμα η συγκεκριμένη απασχόληση να μην θεωρείται περιστασιακή και προκύπτει η υποχρέωση έναρξης επιτηδεύματος.
To ανώτατο ποσό αποζημίωσης (αμοιβή με τίτλο κτήσης) ορίζεται σε 2.500€/μήνα.
Μόνιμο Προσωπικό (Πολυθεσία)
Η αποζημίωση της συμμετοχής του προσωπικού στα έργα που διαχειρίζεται ο Ε.Λ.Κ.Ε. γίνεται σε δεδουλευμένη βάση. Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η υπογραφή σύμβασης.
Η καταχώρηση των ωρών απασxόλησης σε φύλλα χρονοχρέωσης (timesheets) και η έκδοση εντολής πληρωμής προσωπικού γίνεται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του web-resCom.
Το πρότυπο έντυπο που είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Μ.Ο.Δ.Υ. Ε.Λ.Κ.Ε., και παρέχεται για τις κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις όπου δεν είναι δυνατό να χρησιμοποιηθούν οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του web-resCom.
Απαραίτητα Δικαιολογητικά:
– Εντολή Πληρωμής και Έκθεση Πεπραγμένων μέσω Web Rescom.
– Άδεια αρμόδιων Οργάνων, όπου απαιτείται.
Διευκρινίσεις
Στις αμοιβές των μελών Δ.Ε.Π. του Πανεπιστημίου Πατρών γίνεται κράτηση 5% υπό την προϋπόθεση ότι η κράτηση είναι επιλέξιμη δαπάνη ανεξάρτητα από την πηγή χρηματοδότησης.
Αμοιβή Μέλους Δ.Ε.Π. Άλλου Φορέα
Η αποζημίωση της συμμετοχής του προσωπικού στα έργα που διαχειρίζεται ο Ε.Λ.Κ.Ε. γίνεται σε δεδουλευμένη βάση. Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η υπογραφή σύμβασης.
Η καταχώρηση των ωρών απασxόλησης σε φύλλα χρονοχρέωσης (timesheets) και η έκδοση εντολής πληρωμής προσωπικού γίνεται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του web-resCom.
Το πρότυπο έντυπο που είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της Μ.Ο.Δ.Υ. Ε.Λ.Κ.Ε. παρέχεται για τις κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις όπου δεν είναι δυνατό να χρησιμοποιηθούν οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του web-resCom.
Απαραίτητα Δικαιολογητικά:
– Εντολής Αμοιβής Δ.Ε.Π. άλλου Α.Ε.Ι. μέσω Web Rescom.
– Βεβαίωση ωριαίας αποζημίωσης.